在中国古代，做官是许多人的终极目标。尤其是在封建王朝的巅峰时期清代，成为一名高官更是许多人的梦想。但是，要想实现这个梦想并不容易。
清代的选官方式经过历代修缮，变得更加完善了。作为封建王朝的最高峰，它的选官方式包括科举和武举两种途径。
科举是古代最为重要的选拔官员的途径之一。要想通过科举考试，需要经历好几个阶段。首先是县试，无论几岁都可以参加。但是县试是一年一次的，只有通过了才能进入下一轮的考试。接着是府试，然后是院试。如果通过了这些考试，就可以参加每三年一次的乡、会、殿试等考试。
清代时期记载，最小的秀才只有10岁，经历了九年才能进宫。这还是神童级别的，对于普通人来说，甚至需要更长的时间。一旦成为官员之后，还要经历一系列的考核和评估。只有在考核和评估中成功之后，才能晋升。
在科举考试中，考中状元可以得到从六品的官职。但是，在面对十一个等级时，状元也需要33年才能坐上正一品的位置。中间如果有任何差错或不端之事，就可能被停职查办。因此，即使是在科举考试中取得最高分数，要想升至正一品的官职也需要长时间的等待和努力。
除了科举，武举也是一种选拔官员的途径。武举分别有四个阶段，与文官考核相似。但是，升职的难度比文官更大。要想通过武举考试，考中武状元可以得到正三品的官职。但是，即使成为武状元，要想得到正一品的大官职也需要长达20年的时间，而且需要不断地参加考试和突破自己的限制。
因此，要想在清代升官，除了具备非常出色的才能和立下非常大的功劳，还需要得到皇帝充分的信任和赏识。否则，许多人一生都可能没有机会坐上正一品的位置。
