清朝时期，官职制度采用的是九品中正制，共有九个品级，其中正一品是最高品级。据史书记载，清朝时期的正一品官职数量并不多，而且大多数都是荣誉职务，没有实际权力。
首先，我们需要明确一点，那就是清朝时期的官职数量并不是一成不变的，它会随着时代变迁和政治需要而不断调整。在清朝初期，正一品的官职数量还是比较多的，例如康熙年间就有十几个正一品官职，包括大学士、六部尚书、督察院都察院、大理寺等。
但是到了清朝中后期，正一品的官职数量逐渐减少，主要有以下几个原因：
一、官职晋升困难。由于九品中正制的规定，每个品级的官职数量都是有限的，而且晋升需要具备一定资格和条件。随着时间推移，官职数量逐渐饱和，晋升难度也越来越大。
二、荣誉职务增多。为了表彰功勋和元老，清朝设立了大量的荣誉职务，这些职务虽然没有实际权力，但是可以给予官员荣誉感和尊严，例如太子太保、少保、太傅、少傅等。这些荣誉职务大多数都是正一品，因此也占用了正一品官职的数量。
三、官员素质提高。随着清朝政治稳定和社会发展，官员的素质也逐渐提高，他们更加注重自身修养和名誉，而不是仅仅追求权力。因此，一些高级官职虽然品级较低，但是他们并不一定愿意晋升到正一品。
综上所述，清朝时期正一品的官职数量并不多，而且受到多种因素影响。由于官职晋升困难、荣誉职务增多以及官员素质提高等原因，正一品的官职数量逐渐减少。但是，这些高级官职仍然具有很高的荣誉感和尊严，是当时官员们追求的最高目标之一。
